Ngày 11/02/2025, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động (Thông tư). Theo đó, Thông tư quy định phạm vi điều chỉnh; đối tượng áp dụng và loại điều kiện lao động như sau

Phạm vi điều chỉnh: Thông tư quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

Đối tượng áp dụng:

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện phân loại lao động theo điều kiện lao động.

- Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Loại điều kiện lao động:

- Điều kiện lao động gồm 6 loại như sau:

+ Loại I.

+ Loại II.

+ Loại III.

+ Loại IV.

+ Loại V.

+ Loại VI.

- Nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III là nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm; nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI là nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Ngoài ra, Thông tư quy định cụ thể tiêu chuẩn, phương pháp phân loại điều kiện lao động; trách nhiệm của bộ quản lý ngành, lĩnh vực, người sử dụng lao động và các cơ quan liên quan.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/4/2025 và chấm dứt hiệu lực thi hành của Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại theo điều kiện lao động.