Ngày 17/9/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 116/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức (Nghị định).

Theo đó, Nghị định có một số điểm mới sửa đổi, bổ sung Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (Nghị định số 138/2020/NĐ-CP). Cụ thể như sau:

1. Bổ sung đối tượng được cộng điểm ưu tiên khi thi công chức

Khoản 2 Điều 1 Nghị định  đã bổ sung khoản 1 Điều 5 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Ưu tiên trong tuyển dụng công chức”.

2. Sửa đổi hình thức, nội dung và thời gian thi công chức

Khoản 4 Điều 1 Nghị định đã sửa đổi Điều 8 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Hình thức, nội dung và thời gian thi”.

3. Sửa đổi điều kiện trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức

Khoản 5 Điều 1 Nghị định đã sửa đổi Điều 9 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức”.

4. Sửa đổi quy định xếp ngạch, bậc lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc

Khoản 12 Điều 1 Nghị định  đã sửa đổi Điều 19 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Xếp ngạch, bậc lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc”.

5. Sửa đổi điều kiện không phải tập sự công chức

Khoản 13 Điều 1 Nghị định đã sửa đổi khoản 5 Điều 20 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Chế độ tập sự”.

6. Sửa đổi lương của người tập sự công chức từ ngày 17/9/2024

Khoản 14 Điều 1 Nghị định đã sửa đổi khoản 1 Điều 22 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Chế độ, chính sách đối với người tập sự và người hướng dẫn tập sự”.

7. Sửa đổi tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch công chức

Khoản 18 Điều 1 Nghị định  đã sửa đổi điểm a và điểm c khoản 3 Điều 30 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Căn cứ, nguyên tắc, tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch công chức”.

8. Công chức lãnh đạo, quản lý có thể được bổ nhiệm lại với số lần không hạn chế từ 17/9/2024

Khoản 27 Điều 1 Nghị định đã sửa đổi khoản 2 Điều 41  Nghị định số 138/2020/NĐ-CP về “Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của công chức”.

9. Bổ sung quy định tạm đình chỉ công tác công chức

Khoản 45 Điều 1 Nghị định đã bổ sung Điều 68a sau Điều 68 Nghị định 138/2020/NĐ-CP về “Chế độ, chính sách đối với công chức từ chức, miễn nhiệm và việc giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến miễn nhiệm đối với công chức”.

10. Bãi bỏ một số quy định của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP 

a) Bãi bỏ khoản 3 và khoản 7 Điều 37.

b) Bãi bỏ các cụm từ sau đây:

Cụm từ “, biệt phái” tại khoản 1 Điều 28;

Cụm từ “hoặc tin học”, “hoặc môn tin học”, “, tin học”, “, khoản 7” tại điểm c khoản 1 Điều 36;

Cụm từ “và khoản 3” tại khoản 1 Điều 38;

Cụm từ “thống nhất” tại: Điểm a khoản 1 Điều 40, khoản 1 Điều 73, khoản 1 Điều 74;

Cụm từ “công chức” trong cụm từ “biên chế công chức” tại: Khoản 4 Điều 71; khoản 2 Điều 72; khoản 3 Điều 73; khoản 3 Điều 74.

Ngoài ra, Nghị định còn bãi bỏ Điều 12 và khoản 2 Điều 13 Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức.

Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 17/9/2024./.